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為什么員工都不愿意繳納社保?

萬(wàn)保人力資源   2016-11-18   瀏覽量:1621

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老板掏錢(qián)給自己參保,這應是求之不得的好事,可有人竟一口拒絕了。聽(tīng)起來(lái)這事有點(diǎn)離譜,但這事還真有,并且人數還不少,甚至還有人參保后,要求退回保險費,究竟為什么要拒絕繳納社保?你怎么看?


1、高收入人群不愿繳社保

工資較高的員工對社保興趣不大,部分高管在入職時(shí)會(huì )向企業(yè)表示,自己已經(jīng)購買(mǎi)商業(yè)保險,企業(yè)能否不為其繳納社保,因為在養老金領(lǐng)取上,覺(jué)得社會(huì )平均工資會(huì )作為一個(gè)重要參數,對于高收入人群來(lái)說(shuō),投保越高相對越吃虧。


2、初入職場(chǎng)的低收入者對社保“無(wú)所謂”

對于有些剛參加工作的年輕人來(lái)說(shuō),由于他們身體更健康,距離退休還很遙遠,同時(shí)個(gè)人現階段的經(jīng)濟基礎相對薄弱,需要承受租房等開(kāi)支壓力,因此對于繳納養老保險的積極性不高,他們更在意當下能拿到多少錢(qián)。


3、農民工為了每月多拿100元放棄社保

據人社部門(mén)透露,在一些流動(dòng)性較強的行業(yè),農民工不愿參保,理由是參保后自己也要掏錢(qián)。少數單位為減少用工成本,員工流露出這種意向后,不僅沒(méi)有及時(shí)予以教育,反而表示沉默,甚至主動(dòng)與員工偷偷簽訂“協(xié)議”:不辦社保,每月增加100元或200元。



繳納社保,可以讓我們老有所養、病有所醫、失業(yè)有補助、工傷有保障、生子有福利,不僅如此,連買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)房、小孩子上學(xué)等等都是跟社保有關(guān)的,社保與我們的生活息息相關(guān)。千萬(wàn)不要為了一個(gè)月省那幾百塊錢(qián)或者覺(jué)得社保沒(méi)有而放棄社保啊!

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