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11省市公布2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 京滬含金量高

萬保人力資源   2015-04-03   瀏覽量:1318

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11省市公布2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 京滬含金量高

11省市公布2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn) 京滬含金量高

進(jìn)入4月份,北京、上海、天津和甘肅均上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì),截至目前,全國已有11個(gè)地區(qū)公布了2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,上海、北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)剔除了“個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”,“含金量”較高。

11地區(qū)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

4月1日起,北京、上海、天津和甘肅正式執(zhí)行最新的2015年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中,北京最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1560元調(diào)整為1720元;上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每月1820元調(diào)整為2020元;天津最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1680元調(diào)整為1850元;甘肅省一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1350元調(diào)整為1470元。

隨著上述四個(gè)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào),據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì),進(jìn)入2015年以來,全國已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山東、陜西、北京、上海、天津、甘肅等11個(gè)地區(qū)先后宣布提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整之后,從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的絕對(duì)數(shù)上來看,全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳,達(dá)到2030元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,達(dá)到18.7元。

而從最低工資標(biāo)準(zhǔn)的“含金量”來看,上海、北京均明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含“個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”,用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付,因此,這兩地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)“含金量”更高。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅降低

據(jù)了解,《最低工資規(guī)定》明確,最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般hr369.com采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。

值得注意的是,根據(jù)全國總工會(huì)近日關(guān)于“各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況”的通報(bào),黑龍江、西藏連續(xù)兩年未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),不符合《最低工資規(guī)定》中“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次”的要求。

根據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示,黑龍江省目前執(zhí)行的仍然是2012年12月1日調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn),最高檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1160元;而西藏今年1月1日剛剛上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),把2012年9月實(shí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元、1150元統(tǒng)一調(diào)整為每月1400元。

此外,全國總工會(huì)的通報(bào)還顯示,各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增幅正在降低,2011年至2014年調(diào)整幅度分別為22%、20%、17%、14%,今年的調(diào)幅則普遍在10%左右。

“最低工資漲幅的收窄,源于當(dāng)前經(jīng)濟(jì)面臨較大下行壓力。”中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所所長張車偉分析,在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下,應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù),為企業(yè)漲工資提供空間和動(dòng)力。

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