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月20日，我市召開全市人力資源社會保障工作會議，總結交流2013年度全市人社工作，部署安排2014年全市人社工作任務。局長臧民主持會議并講話。 會議充分肯定了2013年全系統各項工作，會議指出, 2013年，全市人力資源和社會保障系統認真貫徹落實省廳和市委、市政府決策部署，凝心聚力、攻堅克難、銳意進取，保障和改善民生工作扎實有效，服務經濟社會發(fā)展積極主動，人事管理規(guī)范化水平穩(wěn)步提升，維護社會和諧穩(wěn)定成績顯著，圓滿完成各項目標任務。 會議認為，過去的一年，全市人力資源和社會保障系統能夠在新的環(huán)境下順利完成各項任務，并取得較好成績，關鍵在于未雨綢繆，抓緊、抓早、抓主動，全年工作開局順利；在于高度重視基礎工作，以堅實的基礎促進各項工作的開展；在于突出重點、整體推進，以重點突破帶動全局協調發(fā)展；在于把服務群眾作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，不斷提升服務水平和服務效能。 關于2014年工作，會議要求，全市人社系統要全面貫徹落實黨的十八屆三中全會對人社工作提出的新要求，按照部、省和市委市政府的決策部署，繼續(xù)堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，切實找準人社部門在跨江融合發(fā)展中的定位，促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)更加有力、社保體系更加完善、人才隊伍建設更加強化、人事管理更加規(guī)范、勞動關系更加和諧，全力推動全市人力資源社會保障事業(yè)再上新臺階。他強調，全市人社系統要緊盯目標任務，強化大局意識、責任意識宣傳意識和宗旨意識，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態(tài)和務實的工作作風，投入到抓落實、促發(fā)展的工作實踐中，不斷提升人力資源社會保障工作整體水平，為推進跨江融合發(fā)展、建設“三個揚州”和世界名城作出新的更大貢獻。 會議通報了2013年全市人社系統各項目標任務完成情況，并就推進人力資源社會保障信息化建設和開展“作風建設年”活動進行部署。各縣（市、區(qū)）人社局黨政主要負責人、辦公室主任，局領導班子，局各處室主要負責人、局屬單位黨政主要負責人參加會議。