5月14日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，從2012年1月起，全省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整到上年度全省在崗職工平均工資的40%。由此全省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)又多了一個(gè)選擇。

　　　　政策調(diào)整后，全省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)分為三檔，分別為上年度全省在崗職工平均工資的40%、60%和100%，由參保繳費(fèi)人員根據(jù)自己的收入狀況自行選擇。2012年如按40%基數(shù)繳費(fèi)，年繳費(fèi)（39903×40%×20%）3192元，比按60%繳費(fèi)減輕負(fù)擔(dān) 1596元。

　　　　目前，全省參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員已達(dá)50萬人，占參保繳費(fèi)總?cè)藬?shù)的13%。

　　　　省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長鄭其芳告訴記者，參保人員退休后領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的多少與繳費(fèi)數(shù)額、繳費(fèi)年限緊密掛鉤。繳費(fèi)數(shù)額越高、繳費(fèi)年限越長，退休后領(lǐng) 取的養(yǎng)老金就越高。鄭其芳提醒，在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的承受能力，盡可能選擇高的繳費(fèi)基數(shù)，退休后可以領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。

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