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11月27日，《中關(guān)村人力資源狀況調研報告》正式發(fā)布，這是北京中關(guān)村IT專(zhuān)業(yè)人士協(xié)會(huì )，自07年以來(lái)的第三次發(fā)布相關(guān)主題的調研報告。數字100市場(chǎng)研究公司借助在線(xiàn)調查系統，進(jìn)行了數據采集，以及專(zhuān)業(yè)分析。

　　本次活動(dòng)，旨在充分發(fā)揮中關(guān)村科技園區管理委員會(huì )對企業(yè)的指導作用，把握企業(yè)人力資源狀況的第一手資料，跟蹤人力資源狀況的變化趨勢，滿(mǎn)足園區和企業(yè)發(fā)展需要。并借助典型案例的剖析，為企業(yè)人力資源工作，提供參照標桿，為政府科學(xué)決策提供參考依據。

　　調研涉及中關(guān)村園區的130家知名企業(yè)，近700名IT專(zhuān)業(yè)人士。由于采用了問(wèn)卷調查和在線(xiàn)調查相結合的方式，大大提升了工作效率，降低了時(shí)間成本，也保證了受訪(fǎng)者的私密性，使數據更加真實(shí)、全面。

　　數字100數據采集結果表明，IT企業(yè)發(fā)展信心指數達到了7.67，相比2008年（6.79）有所增強，但是尚未達到07年水平（8.18）。主要表現在是員工對企業(yè)的忠誠度大幅上升，企業(yè)規模擴大速度有所加強。同時(shí)，09年IT從業(yè)者工作信心指數為4.67，同2008年的5.21相比，工作信心的整體有所下降。

　　報告披露，09年全年的基層員工招聘人數明顯下降（說(shuō)明受到經(jīng)濟危機的影響，IT企業(yè)在過(guò)去的一年擴張的速度減緩 ）基層員工崗位：研發(fā)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、項目實(shí)施、售前、售后等的基層需求呈明顯的下降趨勢。多數IT從業(yè)者的工作時(shí)間在8小時(shí)以上，相對于08年有增長(cháng)的趨勢。過(guò)度勞作（日均工作12小時(shí)以上）的現象有所增加。相比08年，從業(yè)者打算在IT行業(yè)創(chuàng )業(yè)的比例有所回升，同時(shí)在餐飲/娛樂(lè )業(yè)創(chuàng )業(yè)的比例也持續上升；在IT行業(yè)中，表示會(huì )選擇在軟件與IT服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)方面創(chuàng )業(yè)的比例也有所增加。

　　本次調查結果對整個(gè)中國IT產(chǎn)業(yè)具有重要的意義，調查結果也受到了企業(yè)、政府和社會(huì )各界地廣泛關(guān)注。有專(zhuān)家表示，在經(jīng)濟復蘇期，人力資源管理需要更主動(dòng)、更切實(shí)地支持企業(yè)戰略，并在經(jīng)濟低迷的特殊時(shí)期摸索出一些特有的實(shí)踐方法或最佳實(shí)踐經(jīng)驗。本次調研以中關(guān)村科技園區為范本，對全國的高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理也有借鑒意義。數字100分析師認為，成功的人力資源戰略應該和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略匹配，為企業(yè)戰略發(fā)展服務(wù)。人力資源部門(mén)可以通過(guò)員工滿(mǎn)意度調查，融入企業(yè)的日常運營(yíng)，協(xié)調各部門(mén)的利益關(guān)系，并積極推動(dòng)組織變革以配合企業(yè)戰略需要。