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福利！失業(yè)保險誰(shuí)能領(lǐng)、怎么領(lǐng)，這里給你講清啦！

失業(yè)保險是我國社會(huì )保障制度的重要組成部分，旨在保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)。到底要符合怎樣的條件才可以享受失業(yè)保險金。

一、符合什么條件可以享受失業(yè)保險金？

（1）按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)１年的；

（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

（3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

二、哪些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員？

根據《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條規定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

（1）終止勞動(dòng)合同的；

（2）被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

（3）被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的；

（4）根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動(dòng)合同的；

（5）法律、行政法規另有規定的。

根據《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì )保險法>若干規定》（人社部令第13號）第十三條規定，非因本人意愿中斷就業(yè)還包括下列情形：

（1）依照勞動(dòng)合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的；

（2）由用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動(dòng)合同的；

（3）用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（4）由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的；

（5）勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的；

（6）法律、法規、規章規定的其他情形。

三、失業(yè)保險金能領(lǐng)多少？

失業(yè)保險金的標準，按照低于當地最低工資標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區、直轄市人民政府確定。

四、失業(yè)保險金能領(lǐng)多久？

1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規定累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為12個(gè)月；

2、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為18個(gè)月；

3、累計繳費時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為24個(gè)月。

4、重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月

五、領(lǐng)失業(yè)保險金期間還能享受什么待遇

根據《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》規定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可以享受這些待遇：

1、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫的，可以按照規定向經(jīng)辦機構申請領(lǐng)取醫療補助金。

2、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明、領(lǐng)取人身份證明、與失業(yè)人員的關(guān)系證明，按規定向經(jīng)辦機構領(lǐng)取一次性喪葬補助金和其供養配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員當月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領(lǐng)取。

3、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應積極求職，接受職業(yè)指導和職業(yè)培訓。

4、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間求職時(shí)，可以按規定享受就業(yè)服務(wù)減免費用等優(yōu)惠政策。

5、失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間或期滿(mǎn)后，符合享受當地城市居民最低生活保障條件的，可以按照規定申請享受城市居民最低生活保障待遇。

6、失業(yè)保險金以及醫療補助金、喪葬補助金、撫恤金、職業(yè)培訓和職業(yè)介紹補貼等失業(yè)保險待遇的標準按照各省、自治區、直轄市人民政府的有關(guān)規定執行。