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　　隨經(jīng)濟全球化加快，人才成為第一戰略資源引發(fā)全球共識，目前，世界上約三十個(gè)國家擁有吸引高層次人才的移民政策。中國在去年底提出“千人計劃”，欲用五到十年時(shí)間，引進(jìn)二千名左右領(lǐng)軍人才，無(wú)錫新區正是首批示范基地之一。

　　江蘇省官員表示，金融危機下，從窮國向富國的移民潮幾十年來(lái)首次大幅減速，發(fā)達國家囤積的大批高層次人才發(fā)展空間受縮，加快人才資源在全球范圍內的重新配置。中國日益提升的經(jīng)濟水平，正給數百萬(wàn)負笈海外的優(yōu)秀人才歸國發(fā)展創(chuàng )造機遇。

　　無(wú)錫從二00六年起，率先實(shí)施引進(jìn)“海歸”人才為主的“五三零”計劃，至去年底，已落戶(hù)尚德為代表的“五三零”企業(yè)二百八十二個(gè)。今年上半年，各類(lèi)海歸人才來(lái)此申報的項目數已達八百一十二個(gè)。憑借“五三零”的品牌效應，無(wú)錫正成為海歸人才眼中的“香饃饃”。

　　無(wú)錫市委書(shū)記楊衛澤稱(chēng)，當下人才爭奪如火如荼，人才需求也在日益多樣化，引才思路需要“擴容”。作為“五三零”計劃的拓展，“無(wú)錫千人計劃”重點(diǎn)在范圍、政策、載體等方面給予更多優(yōu)待，形成“招才引智”風(fēng)潮。

　　據悉，“無(wú)錫千人計劃”從二00九年起實(shí)施，計劃五年內引進(jìn)千名以上海外高創(chuàng )人才，再花六年引進(jìn)二千名，至二0二0年左右，建成國內高創(chuàng )人才的第一聚集地。