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人力資源社會保障部:推進(jìn)門診統(tǒng)籌和付費方式改革

萬保人力資源   2011-06-21   瀏覽量:1253

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    6月17日,人力資源社會保障部召開推進(jìn)門診統(tǒng)籌和付費方式改革視頻會議,對《關(guān)于普遍開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌有關(guān)問題的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療保險付費方式改革的意見》進(jìn)行解讀,對學(xué)習(xí)貫徹這兩個文件進(jìn)行部署。人力資源社會保障部醫(yī)保司、社保中心、辦公廳等司局相關(guān)負(fù)責(zé)人參加會議并講話。

    相關(guān)負(fù)責(zé)人指出,要充分認(rèn)識門診統(tǒng)籌和付費方式改革的重要意義。我國醫(yī)保制度建立以來,一直將完善付費方式作為工作重點,積極探索門診保障的有效辦法。在醫(yī)改攻堅階段,加快推進(jìn)這兩項工作的意義重大。根據(jù)國務(wù)院要求,今年要普遍開展居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌。門診統(tǒng)籌的基本思路是:第一,保障基本。居民醫(yī)保的籌資水平整體較低,必須堅持基本保障的原則。要嚴(yán)格限定保障范圍,支付比例要達(dá)到一定水平,合理確定起付線和封頂線等。第二,依托基層。要探索基層首診、要體現(xiàn)參保人員的選擇權(quán),探索雙向轉(zhuǎn)診。第三,保障大病。要合理確定病種,完善支付政策,探索管理辦法。第四,提高績效。在資金安排上,門診統(tǒng)籌不單獨籌資,要在居民醫(yī)?;鹬薪y(tǒng)籌安排門診和住院資金;在支付政策上,要統(tǒng)籌考慮門診多發(fā)病、門診大病和住院的關(guān)系,盡可能引導(dǎo)患者門診就醫(yī)、基層就醫(yī),降低醫(yī)療成本;在績效評估上,既要對門診統(tǒng)籌數(shù)據(jù)認(rèn)真分析,也要對住院費用等相關(guān)指標(biāo)變化情況進(jìn)行研究,統(tǒng)籌提高醫(yī)?;鹗褂眯?。第五,強化管理。要結(jié)合付費方式改革,建立適應(yīng)門診統(tǒng)籌特點的管理和考核體系,加強對醫(yī)療服務(wù)行為的管理。采取按人頭付費的地區(qū),要重點防范定點醫(yī)療機構(gòu)減少服務(wù)量、減低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等問題的出現(xiàn)。

    關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)付費方式改革的思路,相關(guān)負(fù)責(zé)人說,第一,把握方向。就是 “三個結(jié)合”,即結(jié)合基金收支預(yù)算管理加強總額控制,探索總額預(yù)付。在此基礎(chǔ)上,結(jié)合門診統(tǒng)籌的開展探索按人頭付費,結(jié)合住院門診大病的保障探索按病種付費。第二,轉(zhuǎn)換機制。關(guān)鍵是建立 “兩個機制”,即醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)與醫(yī)療機構(gòu)的談判協(xié)商機制和風(fēng)險分擔(dān)機制。第三,醫(yī)保主導(dǎo)。推動付費方式改革,必須以基金預(yù)算管理下的總額預(yù)付為基礎(chǔ),加強總額控制。此外,還要做到承認(rèn)既往、加強監(jiān)控、因地制宜。

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