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社保，一個(gè)令無(wú)數上班族糾結的東西。說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，你平時(shí)不太能察覺(jué)到它的重要，甚至會(huì )覺(jué)得有了它到手的工資會(huì )變少。然鵝，一旦你脫離了社保體系，將會(huì )面臨喪失基本保障、無(wú)法買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)的可能。放棄？你敢嗎？

然鵝，很多人其實(shí)并不知道關(guān)于社保的一些基本知識，甚至繳費多年，還不清楚它的構成和扣費比例，沒(méi)有查詢(xún)過(guò)自己的社保賬戶(hù)信息。今天，點(diǎn)米君就帶大家來(lái)認識社保的這些真相，不是你想繳就可以繳的。

1、自由職業(yè)代價(jià)高

如果你在職，一切都不用你操心，公司的HR會(huì )把五險一金給你處理得妥妥當當，這種社保我們一般稱(chēng)為“職工社保”。“職工社保”是按照單位和個(gè)人共同出資的方式繳納的，一般情況下，單位占大頭，個(gè)人占小頭。如果你辭職了，成為了自由職業(yè)者，那么單位的那部分繳費金額就需要自己承擔，壓力三大啊。

2、繳費比例大不同

社保的繳費，根據單位性質(zhì)、具體工作甚至戶(hù)口等來(lái)劃分，其比例都是不同的。在職的時(shí)候，大家不太在意這些差別，但到了退休才發(fā)現，領(lǐng)到的養老金竟然相差如此之大。

3、單位不繳你可虧大了

雖然國家明文規定強制繳納社保，但有些私企為了節約人力成本，沒(méi)有給職工繳納社保。小A在一家20人不到的私企工作，老板對他說(shuō)，私企人員流動(dòng)較大，為了避免雙方麻煩，公司不繳納社保，但是會(huì )以現金的形式發(fā)放所謂的社保補貼。這樣一來(lái)，小A本來(lái)每月只有3000元工資，加上500的社保補貼，到手的錢(qián)還要多些，也就不說(shuō)什么了。誰(shuí)不想多拿點(diǎn)兒錢(qián)在手里呢？不過(guò)，如果因為眼前的蠅頭微利，放棄我們未來(lái)的養老金、不能報銷(xiāo)醫療費等等，那你可就虧大了。

雖然對于有錢(qián)人來(lái)說(shuō)，也許并不在意養老金這點(diǎn)小錢(qián)，但是我們大多數人的養老，的確得靠著(zhù)每個(gè)月的養老金，生病了也需要醫保報銷(xiāo)。沒(méi)想到小小的社保竟然有這么多“心機”，但畢竟這是一份基礎的保障，好好經(jīng)營(yíng)，才能給自己一個(gè)更美好的明天，記住，從今天起，對自己負責！